第一千零四十五章 应聘!

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    飞碟总部的完工曝光,让媒体们又有了新的话题。

    “耗资百亿,智政集团实力究竟多雄厚?”这是华国企业报的评价。

    “我们要建世界最好的园区,而且我确信,以后学建筑的学生都会来此朝圣——来自智政集团政纪的豪言!”华夏建筑报评价。

    “旷古绝伦,一艘着落的宇宙飞船,从天而降!”这是美国华盛顿报纸的评价,这巨大的建筑,不仅仅吸引了国内的实现,西方自认为潮流的社会,也显然被这飞碟总部所惊讶。

    “政纪,强迫症?史最细节的建筑,细节到马桶,精确到纳米的建筑,”华国日报标题。

    “在智政集团新总部工是怎样的舒适体验?令世界羡慕,”华国劳动报报道。

    接下来的几天,关于飞碟总部的各种报道,几乎占据了各大媒体的头版头条,连带着政纪的名字,再次的出现在人们的面前。

    甚至于在晚的新闻联播之,关于飞碟总部的报道也用了二十秒的时间,“国家的发展,私营企业的崛起”,不要小看这短短的二十秒,这可是全国关注的新闻联播啊!能够被提到,而且用了二十秒的时间报道,这无疑说明了智政集团被何等的关注。

    看到新闻宏伟的从各个角度拍摄的飞碟总部图片,电视机前的人们沉默了,这是如何的一座建筑?难以用言语来形容它的美与前卫,很难相信,这是人类智慧的结晶能够完成的伟业!

    三年前,人们只是隐约有个政纪将要投资五十亿建造总部的印象,而今天,这个构思成为了现实,也让人们彻底确认了政纪的实力。

    而这件事的直接影响,却是让无数的人才开始涌向了智政集团,至于原因,已经一目了然了,一个能够将员工们的生活放在第一位的公司,一个富有科技感和超越时代感的公司,是无数年轻人们向往的所在,从世界第一的公司总部,再到无微不至的福利关怀,到入职便有职工房,这一个个都成为了吸引人才的不二法则。

    而随着飞碟总部的落成,一份偶尔流露出来的关于智政集团的员工福利计划书也火了。

    这些福利,被外人们看了,大呼不可能!

    具体是有哪些呢?举几个例子。

    每名正式员工,在成为智政集团的员工之后,都将会分配到一套属于自己的房子。

    员工福利包括免费餐饮,干洗,按摩,健身等等。一名职于集团的资深工程师表示:“公司简直待的家里还舒服,它的福利相当高,我们的团队还参加了前往夏威夷,拉斯维加斯的外出活动,公司创造的工环境,简直想让你老死在这!”

    每年都有三个月的带薪休假,可以选择去公司提供的免费世界各地旅游,往返机票,酒店,路的合理消费,都在报销范围内,如果不想去,也可以选择将旅游基金提现。

    而更让人们大呼不可能的还有一条,员工若是不幸去世,其配偶可以获得去世员工的生前所拥有的股权,并且在未来10年内可以享受去世员工50%的薪资。同时,去世员工的子女在19岁之前,每年能获得12000美元的生活费补贴。最令人称的是,这些福利并没有在职时间规定,哪怕你是昨天才入职谷歌,今天你能享受这样的福利。

    光是这一条,足以让公司的员工死心塌地的为公司奉献。

    另外,智政集团公司免费提供了癌症筛查、进一步改善了它的育婴假福利。新父母无论性别(包括父亲、未婚同居伴侣、养父母、代父母),如今都可以拥有多达12周的全薪假期用于照看婴儿。集团还为所有初为人父母者提供500美元的“宝宝感情培养费”,供他们在宝宝出生后3个月内使用。此外,咖啡、spa、宠物、健身、理疗……福利清单永无止境。

    一人工,全家医保,算是新人刚班,说一句家里有人生病,立马放 6 个月的带薪假,怀孕也是一样的待遇。

    被人崇尚的五险一金,在智政集团反倒是沦落成了最低级的保障计划。

    有人曾用一个形象的描述智政集团的福利计划,是让你从入职到退休,得到家人还完善的关怀。

    而更让人们啧啧称的,还有智政集团的制度。

    三万多在飞碟总部班的员工,不打卡,没绩效,kpi也没有,说白了,是不班自己看着办,工只要完成可以!

    很多人第一次听到这个的时候第一反应是不相信,怎么可能?不班自己定?那企业岂不是乱套了?要知道,懒惰可是人类的天性啊!

    所以在政纪最开始提出这个构思的时候,公司的高管们都下意识的觉得他疯了,连马匀和马化藤都觉得政纪有些想当然了,可是当这个计划真正的在政纪的推动下实施的时候,他们才发现,自己错了。

    如同学习一般,工也一样,最好的工动力不是动力,而是兴趣!只有兴趣,才能铸造热情,只有发自内心的热情才能让效率达到最高化!所谓工,不是让你呆呆的坐在岗位,磨磨蹭蹭,坐吃等死,那样只是一种表面,没有实际的意义,只有内心真正的认同了工,认同了自己的价值,才能够没有人监督的,做到最高效。

    每个人,只要在既定的时间内完成自己的任务,那么你的私生活是不会有人去干涉的,公司所需要的是你提供的价值,而不是你的时间,很多人,都将员工的价值和员工自身花费的时间两个概念混淆,这也是有些政府公共部门懒政和消极的原因。

    这一点,政纪并非凭借着一腔热血突然想的,而是有实际的借鉴而来的,全球第一的内存生产公司,金士顿的管理,是如此,所以前车之鉴既然能行,那么政纪相信,华国人同样能够做到!

    所以,这项制度自智政集团成立后开始实施了两年,而实际的效果,也有目共睹,公司的发展效率非但没有下降,反而快的惊人。

    综所述,这些因素种种结合起来,使得智政集团,成为了现今全华国,乃至现今发展到全世界最受工者欢迎的首选公司。

    三万多个岗位,成为了无数大学即将毕业或者高材生们眼金子还值钱的岗位!

    这一点,从最近的一次智政集团的招聘会可以看得出来。

    在飞碟总部进行为期三天的八十个岗位的招聘会。

    这三天,后来被延长成了一个星期,之所以会这样,是因为来应聘的人,实在是太多了!

    第一天,足足来了一万人!

    第二天更多,三万人!

    第三天,直接让智政集团的总部人满为患!

    三天的时间,来了将近七万人应聘!这让原先准备的十名面试考官,不得不临时扩充成了百人。

    百人的面试团队,万人的面试者,构造了一场史无前例的高端人才招聘会。

    可是第四天,依旧有源源不断的人来应聘,被得知停止报名的消息后,甚至一度引发了不满,不远万里赶来的应聘者们,开始在飞碟总部外的空地表示不满。

    也正是因为此,不得不临时改变了原先的计划,将三天的应聘,延长至了一周。

    前来应聘的人数,最终超过了十万人!

    七天的应聘,也让人们真正体会到了什么叫做高门槛。

    第一场是笔试,十万人,直接刷去了百分之九十八,剩下了两千人,而这两千人,才进入了复试,也是面试。

    两千人,依旧不是个小数目。

    一百名面试团队,足足用了两天,才将所有人面试完毕。

    最终通过面试递到政纪和马匀等老总们桌面的人数,是两百三十人,远超原先预计的八十人的招聘计划。

    之所以会是这样,因为这些人实在太过优秀,优秀到让面试官们难以取舍的地步。

    飞碟总部的最高层,一处光明几净的富有科技感的办公室内,一张紫檀办公说前,政纪坐在老板椅,面前是一摞整整齐齐的应聘书,阳光透过能够过滤紫外线和热量的头顶特殊透明悬顶,洒在桌面,映衬出不刺眼的温和光芒。

    政纪翻起一份份的简历,认真的看着,然后将一部分放在了左手边,一部分则放在了右手边。

    左手,代表着淘汰,右手,代表着他意!

    此刻的飞碟总部一楼休息室内,两百名西装革履打扮正式的应聘者,坐在其,面色怀揣着一丝期盼和紧张的等待着,每每看到一名智政集团的员工,下意识的将视线聚集,猜测着是否带来了最新的消息。

    与此同时,他们也好的打量着周围的环境,一切都是那么的现代化,那么的富有科技感,那么的令人舒适,连身后的椅子,也仿佛是专为符合人体力学而制造的。

    他们期待着的未来,此刻在三层之隔的正方,决定着他们的命运。

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